“今后我一定會(huì )端正態(tài)度，勤學(xué)多問(wèn)，虛心向師傅學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技能和自身修養，爭取早日成為業(yè)務(wù)骨干，成為項目建設的中堅力量”……徒弟梁佛生緊握著(zhù)師傅付乃軍的手說(shuō)道。

7月14日，在贛州建工集團星洲萃苑（一期）項目部舉行的“師徒協(xié)議”簽訂儀式上，8名業(yè)務(wù)技能突出且擁有五年以上工作經(jīng)驗的師傅和10名青年員工分別簽訂了師徒協(xié)議書(shū)，完成師徒結對。

項目執行經(jīng)理丁志文圖片介紹說(shuō)，“‘師帶徒’活動(dòng)是對青年員工進(jìn)行定期目標化培養，實(shí)現新老員工技術(shù)對接交替，幫助青年員工盡快成長(cháng)成才。師徒協(xié)議中明確了師徒雙方的責任和義務(wù)，要求師傅給徒弟量身設計培訓‘套餐’，把自己多年積累的理論知識、實(shí)踐經(jīng)驗、豐富的閱歷和嫻熟的業(yè)務(wù)技能毫無(wú)保留地傳授給徒弟；徒弟要勤于思考，勤于動(dòng)腦，發(fā)揮埋頭苦干的精神，主動(dòng)向師傅虛心請教，虛心學(xué)習，切實(shí)達到學(xué)有所成，學(xué)有所長(cháng)。同時(shí)，每季度對‘師帶徒’進(jìn)行跟蹤考核，每半年對師徒同時(shí)進(jìn)行鑒定考核，如徒弟考核合格，成績(jì)突出，分別給予師傅、徒弟獎勵，如考核不合格，則對師傅進(jìn)行相應的處罰，以確?！畮煄健顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果”。

據了解，“師帶徒”活動(dòng)是贛州建工集團運用管理手段，組織職業(yè)道德良好、業(yè)務(wù)技能精湛和工作經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)管理人員等，在工作崗位上以師傅的身份，通過(guò)“傳、幫、帶”的方式，對青年員工進(jìn)行定期目標化培養，使其盡快成長(cháng)為技術(shù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的青年崗位能手的一項崗位實(shí)踐活動(dòng)。該項活動(dòng)自今年6月份實(shí)施以來(lái)，星洲萃苑（一期）項目部結合項目建設實(shí)際，不斷深化“師帶徒”活動(dòng)，加強人才隊伍建設，在項目部上下?tīng)I造了師傅熱心傳授，徒弟努力學(xué)習的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展逐步建立梯次人才培養體系奠定堅實(shí)基礎。

供稿：彭津梁 肖 焱

編輯：劉家燦 李德文 實(shí)習 宋 倩

編校：鄒 魯 鐘 瑾

審核：黃家偉