2月4日，贛州城投集團舉行子公司正職崗位“揭榜掛帥”競聘會(huì )，15名管理人員“揭榜”競聘，這是贛州城投集團落實(shí)“三項制度”改革、推行能上能下機制的重要實(shí)踐，標志著(zhù)贛州城投集團率先邁出了市屬六大集團“揭榜掛帥”選人用人新步伐。

本次“揭榜掛帥”競聘會(huì )由集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉曉方主持，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理郭閩軍以及集團黨委班子成員出席，市委組織部相關(guān)科室、市國資委黨群工作科（組織人事科）負責人到會(huì )指導。

為進(jìn)一步加強集團中層管理人員隊伍建設，豐富中層管理人員選任方式，充分調動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)的積極性，樹(shù)立能上能下的選人用人導向，讓想干事、能干事、干成事的人才有充分展示自己的舞臺，贛州城投集團黨委專(zhuān)門(mén)研究制定了工作方案，共拿出子公司9個(gè)中層正職管理崗位“掛榜”。本次“揭榜掛帥”內部競聘堅持以業(yè)績(jì)?yōu)閷?，通過(guò)發(fā)布基礎“榜單”，動(dòng)員符合條件的中層管理人員“揭榜”，再組織“揭榜”人員同臺“競榜”，引導中層管理人員“跳起來(lái)摘桃子”，真正做到“誰(shuí)有能力誰(shuí)來(lái)干”“誰(shuí)敢擔當誰(shuí)優(yōu)先”。在評委設置方面，特別設置了專(zhuān)業(yè)評審和大眾評審進(jìn)行監督觀(guān)摩。

本次“揭榜掛帥”競聘會(huì )極大地激發(fā)了中層管理人員和員工們干事創(chuàng )業(yè)的熱情，是集團創(chuàng )新選人用人模式的一次生動(dòng)探索。在競聘會(huì )前，競聘工作組分工明確，有條不紊，前期做了大量準備工作。中層管理人員踴躍參與，紛紛遞交報名表“揭榜”。在競聘會(huì )上，一個(gè)個(gè)競聘人先后上臺展示，介紹競聘優(yōu)勢，承諾工作業(yè)績(jì)目標，闡述可行性落實(shí)措施和黨建、廉潔從業(yè)等其他方面重點(diǎn)工作思路。下一步，集團黨委將充分運用本次“揭榜掛帥”競聘會(huì )的工作成果，實(shí)行聘任制管理，組織“掛帥人”簽訂《聘任協(xié)議書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》，嚴格執行退出機制，最大程度釋放人才潛力，大力推進(jìn)集團各業(yè)務(wù)板塊增效增收，進(jìn)一步加快集團高質(zhì)量轉型發(fā)展步伐。

為體現公平、公正，市紀委市監委駐集團紀檢監察組工作人員到現場(chǎng)監督，并特別邀請了集團中層管理人員、中層后備干部、青年員工代表共20余人現場(chǎng)觀(guān)摩。

供稿：宋福林

編輯：夏小青 李德文

編校：龍 琪 劉家燦 劉昱岑

審核：王遠平